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Cap sur l’intelligence collective

Vous dirigez une entreprise, un département, une équipe et…

Découvrir play

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Vous souhaitez que vos équipes soient plus engagées. Mais vous ne savez pas sur quels leviers agir, et ce, d’autant plus que la pratique du télétravail diminue l’interaction et renforce l’isolement.

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Vous ressentez l’importance d’innover à tous les niveaux pour vous adapter aux changements rapides de l’environnement dans lequel votre organisation évolue ?

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Vous êtes prêt à initier une processus de transformation organisationnelle, managériale et digitale afin d’anticiper le changement plutôt que le subir?

Changer de logique
de management

Le management pyramidal tend à favoriser la déresponsabilisation et à brider l’autonomie des employés. Difficile d’innover dans ces conditions. Il faut donc changer de logique et passer du « command and control » à un mode plus participatif.

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Les freins à l’innovation intégrale en intelligence collective

Qui sommes nous ?

Oxygen for Leaders est un collectif de consultants et de coachs spécialisés en transformation organisationnelle, managériale et digitale. Les projets de transformation se réalisent en appliquant des processus d’intelligence collective. Le collectif dispose de têtes de ponts en Belgique, France, Luxembourg et au Québec

  • Stéphane de Baenst (Bruxelles)

    Spécialiste en stratégie marketing et en transformation digitale, coach d’organisation


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SERVICES & RESSOURCES

Les consultants et coachs d’Oxygen for Leaders aident les dirigeants à identifier les freins et à comprendre où ils se situent. La démarche propose un chemin pour s’en sortir.

Oxygen for Leaders assure une progression vers l’innovation intégrale par l’intelligence collective grâce à la transmission d’une synthèse des meilleures ressources actuelles en matière de leadership, de développement personnel et organisationnel.

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Séminaires de sensibilisation à l'innovation totale par l’intelligence collective

Diagnostic d’organisations

Plan de mise en œuvre: accompagner l’agilité et la transformation

Coachings (executive coaching, coaching d’équipes)

Formations à l'innovation totale par l’intelligence collective

Animation d'ateliers d'innovation totale en intelligence collective (vision stratégique, innovation marketing, amélioration de l'organisation et des processus, transformation digitale,…)

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Pour aller un pas plus loin…

 

23 octobre 2025

Quand la reconnaissance ne circule plus, la relation s’assèche

J’ai récemment accompagné une régulation entre un patron d’entreprise et un collaborateur engagé, passionné… mais blessé. Les deux tenaient à travailler ensemble. […]

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6 août 2025

Tensions entre associés ou au sein des équipes ? 

Et si c’était une opportunité plutôt qu’un problème? Dans plusieurs PME que j’accompagne, des tensions relationnelles fragilisent la dynamique collective.[…]

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3 juillet 2025

Vers une gouvernance du vivant: et si tout commençait par l'écoute?

À l’heure où les enquêtes Gallup révèlent année après année un désengagement croissant en France, Belgique et Luxembourg, une question essentielle émerge : comment créer les conditions pour que les équipes s’impliquent vraiment ? […]

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Stéphane est un consultant intègre, efficace, à l’écoute des besoins de son client. Par son esprit positif et son sens de l’organisation, il insuffle une énergie nouvelle dans l’entreprise. Par sa créativité, il ouvre de nouvelles portes et modifie les paradigmes qui peuvent bloquer l’évolution d’une société. Par son humanisme, il s’implique dans la vie de la société et mesure à sa juste valeur les connexions entre les personnes. Je suis très satisfaits d’avoir fait appel à lui et le recommande à toute entreprise ou personne qui souhaite explorer de nouvelles perspectives et les rendre réelles.

P.W. | Senior Partner, founder